


システム開発研修は、研修内容や提供形態はもちろん大切ですが、「自社が欲しい人材」と
マッチしているかがポイントです。
当メディアでは、欲しい人材像に合わせておすすめの研修と研修会社を紹介。
システム開発を行える人材が不足している今だからこそ、「人を育てる」に焦点を当ててみませんか?



配属前にシステム開発の大まかな流れや、今自分がどの部分を担当して、何のためにしているのか、というところをある程度理解して業務に挑むことができるのではないかと感じました。全体像を把握せずに、言われたことをこなすのと、全体像を把握しながら行うのとでは、成果物に雲泥の差が生まれると思います。そういった点から今回の研修はとても有意義だったと思います。
限られた期間だったにもかかわらず、実際の開発サンプルプログラムも取り入れるなど、実践に近い部分を体験できたことは非常に良かったです。(中略)また、SCCの講師や支援者による手厚い人員体制が確保されており、参加者の「置いてけぼり感」を感じることなく、丁寧なフォローが行き届いていました。
「体験型システム開発研修」として以下の4コースを軸に、研修先企業の要望もヒアリングのうえで内容を決定して提供しています。
開発プロセス基礎プログラム
設計~試験までの一連の流れを理解する
担当者育成プログラム
設計工程担当者に必要なスキルに特化して育成する
製造工程担当者に必要なスキルに特化して育成する
結合試験工程担当者に必要なスキルに特化して育成する
| 会社名 | 株式会社エスシーシー(SCC) |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中野区中野5-62-1(eDCビル) |
| 連絡先 | 03-3228-4442 |
| 企業公式HP | https://www.scc-kk.co.jp/ |
| 研修サービスHP | https://solution.scc-kk.co.jp/e-biz/ |
以前は、講習会に参加し講義を受講していました。eラーニングの場合は、聞き逃しや、よく理解できない場合は、前に戻って何度も納得できるまで動画を再生できるところが良いです。(「システム開発における事故から学ぶ紛争対応と予防」受講者)
eラーニングは、時間、場所を問わず行えるところが利点であると思う。またコロナ禍で対面教育が難しくなっているので、これからの社会に非常に適した研修方法であると思う。(「目標を達成させるリーダーシップ」受講者)
開発言語やデジタル技術、スキル診断などをeラーニングで提供しています。
各分野の講師から動画で効率よく新しい技術を学ぶ
PDUやCDUの取得が可能
Java、C言語、C++などの技術レベルを的確に診断
これからのものづくり、組み込みデータベース、オペレーティングシステムなど
| 会社名 | 株式会社ネットラーニング |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-2-4 小田急新宿喜楓ビル3F |
| 連絡先 | 03-5338-7411(代表) |
| 企業公式HP | https://www.netlearning.co.jp/ |
| 研修サービスHP | https://www.netlearning.co.jp/service/ |
人事・研修担当者向けに、おすすめのシステム開発研修会社を紹介。各社の特徴や対応する開発工程、研修形式などの比較情報のほか、自社に合った研修を選ぶポイントを解説します。
システム開発研修には、新人向けの基礎研修から、開発手法、プログラミング言語、クラウドまで様々な種類があります。研修を導入する際は「自社に必要な人材像」を明確にすることが大切。ここでは、主なシステム開発研修の種類とそれぞれの特徴を紹介します。
ITエンジニアとして配属予定の新人に、IT基礎やシステム開発の流れ、プログラミングの基礎を学ばせる研修です。
文系出身者や未経験者を含む新人のスキルレベルをそろえ、現場配属前の土台を作るのが目的の一つ。現場の教育負担を軽減し、実務へのスムーズな移行をサポートします。
変化に柔軟に対応するアジャイル開発の考え方や代表的な手法であるスクラムの進め方を学ぶ研修です。
開発チーム内での共通理解を深め、スクラムマスターやプロダクトオーナーなどの役割を理解することで、チームで価値を届けるための実践的な仕事の進め方が身につきます。
アプリケーションやソフトウェアの設計・実装・テストといった開発現場で必要な基礎や応用を学ぶ研修です。
プログラミング言語のほか、論理的思考やデバッグ、品質管理などが含まれるケースもあり、若手エンジニアの実務対応力を高め、現場で自走できる力を育てるのに役立ちます。
Javaの基本文法からオブジェクト指向、Webアプリケーション開発などを学ぶ研修です。
入門的な内容からSpringなどのフレームワークを使った実践的な開発まで幅があるのが特徴。実際にコードを書き、開発に参加できる実践力を持ったエンジニアの育成に向いています。
Pythonの基本文法をはじめ、データ処理、アプリケーション開発、AI・機械学習の基礎などを学びます。
レベルに合わせて段階的に学べる研修やコースが用意されているのが一般的です。業務自動化やデータ活用など、幅広い領域で活躍する人材を育成したい企業に向いています。
PHPの基本文法やデータベース連携、Laravelなどのフレームワークを用いたWebアプリケーション開発を学ぶ研修です。
基礎から実践的な開発演習まで段階的にスキルを習得できるため、未経験からWeb開発の現場に配属できるITエンジニアの育成に向いています。
AWSの主要サービスやクラウド環境の設計・構築・運用に必要な基礎知識を学ぶ研修です。
クラウドの基本概念やAWSの代表的なサービス、セキュリティ、運用管理などを学べる内容が多く、受講者のレベルに応じて入門向けから実務者向けまで用意されています。
一口にシステム開発研修といっても、研修サービスによって提供されている内容は様々です。ここでは、研修サービスを選ぶときに知っておきたいポイントを解説します。
研修会社を選ぶ際は、研修内容や学べる言語はもちろん、配属後に何ができるようになってほしいかという育成目的を明確にすることが大切です。受講者のレベルに合っているか、実践的な演習があるか、研修後の効果測定を行えるかなど、目的別のポイントを紹介します。
研修費用は、提供形態や研修内容、受講人数、実施期間などによって変動します。研修を選ぶ段階で費用を抑えるポイントや費用相場、助成金活用のポイントなどについて解説。予算を考える際の参考にしてください。
システム開発研修は、目的や受講者の状況に応じて受講形式を選ぶことが大切です。学習内容や講師との関わり方、運営負担などを比較し、自社の育成方針に合う形式を検討しましょう。
システム開発研修の費用を抑える方法として、補助金・助成金の活用があります。スキル習得やDX推進を目的とする研修が対象になる場合もあるため、制度ごとの条件や期限を確認し、計画的に進めましょう。
厚生労働省の人材開発支援助成金は、従業員に職務に関連する専門的な知識・技能を習得させる訓練を行う場合に活用できます。新人向けの基礎研修やプログラミング、クラウド等のスキル習得を目的としたシステム開発研修も対象になる可能性がありますが、事前に申請要件を満たすか確認しましょう。
東京都・東京しごと財団が提供しており、都内の中小企業がDXに関する従業員教育を行う際に活用できる制度です。自社のDX推進や業務改善、システム内製化につながる開発スキルを学ぶ研修であれば対象になり得ますが、申請期限や対象要件を事前に確認する必要があります。