システム開発研修をeラーニングで行うメリットとは？

eラーニング形式のシステム開発研修は、受講者がデジタル教材を活用して個別に学習を進める教育形態です。本記事では、eラーニングで実施するメリットとデメリット、導入が推奨される企業の特徴について解説します。

システム開発研修における
eラーニングの定義

PCやタブレットなどの端末を使い、インターネット上の専用システムや動画教材で学習する研修形態です。ネットワーク環境さえあれば場所や時間を問わず受講できるため、従来の集合研修のように受講者のスケジュールを調整して一箇所に集める必要がありません。

オンライン上で視聴できる講義動画や確認テスト、個別の演習課題などを通じて、プログラミング言語の構文やシステム開発の各工程に関する知識を主体的に学ぶ手法として広く活用されています。

システム開発研修を
eラーニング形式で実施する
メリット

受講者のペースで
基礎を学んでもらえる

カリキュラムが細分化された単元ごとに構成されており、各自のスキル水準に応じて必要な領域を選択して学べる点が大きなメリットです。開発経験の浅い社員は基礎からステップバイステップで体系的に確認でき、一定の知識を持つ経験者は理解が不足している特定のテーマに絞って重点的に学び直せます。

受講者ごとの理解度に合わせて学習ペースや範囲を柔軟に調整できるため、組織内での技術レベルのバラつきをならす基礎教育として非常に有効です。

進捗や理解度の
一元管理がしやすい

研修プラットフォームに備わっている学習管理システムを活用することで、受講者の進捗状況や確認テストの結果をリアルタイムで把握できます。また、誰がどのフェーズまで学習を完了したかだけでなく、どの技術要素の理解が深く、どこに課題が残っているのかもデータとして見える化。対象人数が多い大規模な研修であっても、重点的なフォローが必要な社員を見極められます。

システム開発研修を
eラーニング形式で行う
デメリット

実務に近い
共同作業は学びにくい

知識の習得や個人のインプットには向いている反面、受講者同士が相談しながら進める共同作業には限界が伴います。実際のシステム開発現場では、レビュー、進捗共有、認識合わせなど、他者とのやり取りを通じて身につく実務スキルが少なくありません。チーム開発の流れまで学ばせたい場合は、教材の視聴や個人演習だけで完結できない点に注意が必要です。

学習の進み具合に
差が出やすい

個人の裁量で進めるオンデマンド形式だからこそ、受講者によって取り組み方やモチベーションに差が出やすい側面もあります。特に通常業務の合間に受講させるケースでは、学習時間が後回しになるリスクも想定して運用しなければなりません。

一律の受講期限や確認テストを設けるだけでなく、進捗が遅れている受講者への個別フォローを組み合わせることが、学習の停滞を防ぐうえで有効です。

eラーニング形式の
システム開発研修が向いている企業の特徴

社員の開発知識を一定の水準まで均一にそろえたい企業に適した形式です。新入社員研修や若手エンジニアの基礎学習など、対象者全員に同じ基礎知識をインプットしたい際に向いています。拠点や部署ごとに教育内容のバラつきがある組織でも、共通の教材を用いることで、配属前に押さえてほしい用語や開発プロセスを全員に過不足なく共有できるでしょう。

一方で、チーム開発の進め方や相互レビューのやり取りまで身につけさせたい場合は、eラーニングだけではカバーできる範囲に限界があります。まずはeラーニングで共通言語や開発工程の理解をそろえ、実践的なグループ演習は対面などの別形式で補うように切り分けるなど、目的に応じた使い分けが大切です。

組織の目標や受講者のスキルによって、対面、オンライン、eラーニングなど、選択すべき適切な研修形態はそれぞれ異なります。自社が求める人材像に合わせてシステム開発研修を選びたい場合は、以下の比較解説もあわせて参考にしてください。

育成目的と対象人数に
合わせてeラーニング研修を
活用しよう

場所や時間を問わず受講できるため、対象者が多い研修でも一括で展開しやすい点がeラーニングの大きな強みです。受講進捗や理解度をプラットフォーム上で一覧管理できるため、人事担当者が個別にヒアリングする手間をかけず、フォローが必要な社員を的確に把握できます。

新入社員や開発経験の浅い社員への基礎研修、拠点をまたいだ全体教育など、目的に合わせてeラーニングの手法をうまく取り入れてみてください。

よくある質問

eラーニングの受講期限は
設定した方がよいですか？

あらかじめ設定しておくことで、受講進捗を管理する基準になります。明確な締め切りがないと、日々の通常業務に押されて受講が後回しになり、未完了のまま放置されてしまうリスクが高まるでしょう。

受講後の理解度は
どのように確認が
できますか？

主に確認テストのスコアや演習課題の提出状況、進捗履歴から多角的に判定できます。単に動画教材を最後まで視聴したという記録だけで満足せず、テストの合格ラインや提出されたソースコードの精度まで精査することが重要です。

eラーニングの教材は
自社で作る必要が
ありますか？

専門的な教材を自社で一から内製する必要はありません。研修会社や学習プラットフォームがあらかじめ用意している標準カリキュラムを利用するのが一般的です。ただし、一部のサービスでは自社独自の仕様書やコード規約を組み込めるものもあります。

受講者が途中で挫折したり
進捗が止まったりした場合は
どう対応しますか？

システム上の進捗データを定期的にチェックし、遅れている受講者やテスト結果が芳しくない社員へ個別にアラートやフォローを入れるのが効果的です。研修サービスによっては、メンターによる進捗督促や質問回答までパッケージ化されている場合もあるため、事前に確認しておきましょう。